① 労働者名簿の備え付け(最低3年間の保存)
労働者を雇用した場合は「労働者名簿」を作成し、雇用関係を明確にするため、備え付けてください。
② 出勤簿(タイムカード)の備え付け(最低3年間の保存)
業務上災害、通勤災害等の休業補償請求書ならびに雇用保険離職証明書等を作成するのに必要なものです。
③ 賃金台帳の備え付け(最低3年間の保存)
労働者別の賃金台帳を作成し、賃金支払の状況を明確にして下さい。
雇用保険被保険者の本人負担分は、給与総額・賞与支給総額等の支給ごとに、必ず控除してください。
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