事業主や事務担当者の労力を省き、その時間を有効に使っていただくことができます。 事業主の皆様が仕事に集中できるようお力になります。
労働保険事務組合 埼玉県労働保険指導協会では、
事業主様のこうした煩雑な手続を、
正確に迅速に代行処理させていただきます。
事業主や家族従業員など労災保険に加入できない方も労災保険に特別加入することができます。
従業員と同じ仕事をこなす事業主等の皆様は労災の可能性が高く、その補償が必要とされております。
一般事業所の場合では、年間の概算保険料が４０万円（労災保険か雇用保険のどちらかのみ加入している場合は２０万円）を超えないと分割納付できませんが、労働保険事務組合に加入している場合は保険料額の多少にかかわらず３分割できます。
～さまざまな労働災害のリスクに備える～
労保連労働災害保険とは？
全国労保連が運営している国の労災保険に上乗せして補償する法定外補償保険です。近年、業務中のケガだけでなく、
過労死やうつ病などの労働災害が増加しており、万が一の際の事業主が負担する賠償リスクも高額化の傾向にあります。
これらの労働災害や国の補償を超えたリスクをカバーし、委託事業場の福利厚生に寄与するために設けられたのが、
労保連労働災害保険です。
労働保険事務組合に加入している事業所が対象となります。 中小事業主等「労災保険特別」加入の方も、契約・補償されますので、是非ご検討ください。
労保連労働災害保険の特長
労保連労働災害保険の補償内容
この保険では次の保険金をお支払いします。
安い掛け金と手厚い補償、労災保険特別加入者も補償
詳しくは、労保連のホームページをご覧ください。
労働保険事務組合 埼玉県労働保険指導協会へお問い合わせいただき、労働保険事務組合にご加入いただいた場合の申請業務の流れについてご説明いたします。
１．メール又はお電話にてお気軽にご連絡下さい。
相談内容をお話下さい。
受付時間は午前9時から午後５時まで（土曜、日曜、祝祭日を除く）
電話：048-833-4181（4182）
２．日時を決めて、ご訪問させていただきます。
ご相談内容についてお話をお伺いいたします。
ここまでは、初回のお問い合わせにつき、無料にて受付いたします。
３．当協会への、ご入会手続をさせていただきます。
４．ご相談内容に合わせて各行政への提出書類をご準備いたします。
５．ご準備した書類についてご説明し、
事業所代表者のご捺印を頂戴いたします。
６．提出書類を仕上げて、各行政へ提出いたします。
７．完了のお知らせをいたします。
以上のような流れで行いますが、各段階でご不明の点がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
